现场直击:青岛市首届教师个性化培训年会圆满落幕

2020-01-14 14:12:15   教育资讯频道    来源: 乐学网

  1月12日上午,“成长的力量”青岛市首届教师个性化培训年会,在青岛大学国际学术交流中心隆重举行。本届年会由青岛市中小学教师培训中心主办,睿师汇-教师个性化培训平台承办。青岛各区市教师培训相关负责人,各区市学校校长、教师代表、培训机构代表,以及新闻媒体记者等出席了大会。

青岛市教育局副巡视员姜林为大会致开幕词

  姜局在发言中表示:“教师作为教育第一资源,教师工作的极端重要性已成为共识,要培育一批新时代‘四有好老师’,不仅取决于老师们大学阶段的学习,更取决于其全成长周期中的实践、培训、感悟、提升!”姜局指出,教育行政部门在调研中发现,教师对自主发展、个性成长的需求很高!培训从“桌饭”变“自助”的呼声很响。我市11万中小学幼儿园教师的个性化学习需求千差万别,但原有行政层面的培训工作模式很难有效满足这一需求。“所以教育局以问题为导向,按供给侧改革思路,通过建平台汇聚供给,将教师培训从‘要我学’转变为‘我要学’,满足教师个性化学习需求。今天的‘睿师汇’由此应运而生!”

  姜局对睿师汇自上线运行以来为青岛市教师个性化培训工作发挥的作用给予了高度肯定,他说“经过1年多的实践和发展,教师个性化培训实现了教师自主选择培训课程,受到学校和教师的肯定和欢迎,各单位参与度和积极性高。”青岛市连续两年在全省教师队伍建设评价中名列第一,培育齐鲁名师名校长153人,各类骨干教师近万名,形成了教师梯队优质发展的良好局面。这些成绩的取得,都与进行教师个性化培训工作密不可分。姜局希望,睿师汇在总结成绩、固化经验的同时,再接再厉,“围绕加强过程监督监管、培训效果反馈机制、定制课程开发、培训方式变革等方面积极研讨,为教师个性化培训进一步提高质量效果贡献智慧!”

  会上,中国教育学会常务副会长、北京大学教育管理学博士杨念鲁教授,对睿师汇—教师个性化培训平台的创新培训模式给予了高度评价。他表示,在辞旧迎新这一时间节点上,以成?长的力量为主题,教育界人士汇聚一堂,分享教育观点、交流学习经验,恰逢其时。杨教授还做了题为《转变观念——面向未来的老师》的主旨报告。从转变学习观、转变课堂观、转变评价观、转变教师角色、建立新型师生关系五个方面阐述了未来教师应该具备的素养。

  教育部校长园长培训专家组副组长、北京师范大学校长领导力研究中心主任毛亚庆教授,做了题为《新时代与教师队伍能力建设》的主旨报告。提出新时代,教师要强化五个能力建设,不断提高教师育德能力、课堂教学能力、作业与考试命题设计能力、实验操作能力、家庭教育指导等能力。

  主题沙龙环节,与会专家们,还围绕“共育。共享。共成长”这一主题进行深入对话。专家们结合如何更好的完善教师培训课程体系、提高教师培训内驱力、加强教师专业化培训的针对性等内容进行了深入交流。

  活动现场,在与会领导、嘉宾的共同见证下,七位有着丰富经验的教育界专家,受聘加入睿师汇学术专家顾问团。

  教育部国培计划培训专家、长春师范大学黄宝国教授;教育部中学教师培养教学指导委员会委员、南京大学教育研究院副院长操太圣教授;原青岛市第二十四中学校长刘晓云老师;接受睿师汇学术专家顾问聘书,并与睿师汇总经理沈煜佳合影留念。

  山东省青岛电子学校校长崔西展,山东省青岛第十九中学副校长程鸿生,山东省青岛实验初中副校长安扬三位资深教育工作者接受聘书,加入睿师汇学术专家顾问团。

  原青岛市实验幼儿园宁征园长,因事不能亲临现场,但她通过视频表达了加入睿师汇学术专家顾问团的喜悦,并给大家送上了新年祝福。

  睿师汇总经理沈煜佳向参会的领导和嘉宾分享了个性化培训平台2019年的工作成效。沈煜佳表示,睿师汇承担的教师个性化培训工作,能够得到教育局领导的认可、得到参训校长和教师的认可,让睿师汇的所有专家、团队的所有工作人员,在颇感欣慰的同时也信心倍增;睿师汇学术专家顾问团的发展壮大,为平台的课程打造提供了智力后盾。2020年,睿师汇将充分发挥专家优势,本着师德为先、能力为重、学生为本、实践导向、分层培训的宗旨,推出全新的课程体系,为学校和教师量身打造定制化课程,助力教师专业成长。

  新的一年,睿师汇将深入打造“三师、七体系”,即打造“教师、讲师、名师”和构建“产品研发体系、平台支撑体系、政府服务体系、学校服务体系、教师服务体系、机构服务体系、渠道服务体系”,全方位支持区域教育生态的高质量发展。党和政府立志要办好让人民满意的教育,睿师汇的目标,就是要办好让党和政府放心,让教师满意的个性化培训公共服务平台。滋养出更多的最美教师、教书育人楷模,将中华民族的文化精髓更好的传承下去。

  “只争朝夕,不负韶华。”新年新起点,新岁新气象。用汗水浇灌收获、以实干笃定前行,不负伟大时代,共创美好未来。

  青岛市教科院院长柴清林为大会致闭幕词,柴院长表示,与会专家们的主旨报告高屋建瓴,对深入推进新时代教学改革和教师个性化培训提出了针对性的建议。主题沙龙围绕教师队伍建设和教师培训未来发展道路等议题,提出了很多创新性和前瞻性的观点。睿师汇平台也壮大了专家队伍,未来一定会为更多的学校和老师提供更优质的服务。

  在刚刚结束的2020年教育工作会议上,陈宝生部长提出,2020年对教育来说是不平凡的一年,是具有标志性、转折性意义的一年,我们既要收好官,又要开好局,所以,我们要从十九大中深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻党的教育方针,实施教师个性化培训,提升教师专业素养,全面深化新时代教师队伍建设,打造专业强、素质高的教师队伍,落实立德树人根本任务,办好人民满意的教育。

  睿师汇

  “互联网+教育”打造个性化教师培训平台

  2018年4月,全国第一家创新型教师个性化培训平台—睿师汇在青岛正式运行。

  课程丰富  首创教师线上自主选课

  睿师汇在实践中深入调研教师专业成长需求,结合教师学习反馈,逐步确立了系统化的课程体系,形成了以综合素质、教研教改、教育心理学课程为主导,通用技术、信息技术、幼教全科、心理健康教育、综合实践活动等课程为辅助,囊括语文、英语、数学等学科,兼顾音乐、美术、体育、科学等学科以及特殊教育、小语种等特殊学科的课程体系。同时,为服务更多教师群体,平台还精心打造了百余节在线远程课程,为基层教师们远程学习提供便利。

  作为“互联网+教育”的产物,睿师汇首创“在编教师线上自主选择培训课程”,将知识培训与技能培训相结合,通识理念与学科特点有机融合,针对不同地区、不同学校、不同学科情况,提供个性化培训服务,增强课程实用性和可操作性,教师可根据自身发展需求自主选择培训课程。老教师通过学习平台开设的通用技术、信息技术类课程,学会了制作多媒体教学课件、制作思维导图、看手机微课,掌握了现代的教学技术。中青年教师通过学习平台的职业生涯规划课程,为自己制定了科学的专业提升规划,个人成长路径愈发清晰、明确。领导干部通过学习教育教学管理、学校文化建设类课程,综合素质和履职、管理能力节节攀高。

  技术支撑 让培训更加高效 便捷 智能

  结合现代信息化技术,睿师汇让培训变得更加主动、便捷、智能。在报名环节,学校可以根据自身实际情况,统筹管理教师报名,避免单个报名程序的冗繁,解决工学矛盾。学校还可以通过平台数据,了解参训教师选课情况,结合学校发展方向,引导教师更有针对性地选课。在上课环节,睿师汇设置了“电子签到”程序,开启定位功能,教师课前课后必须线上线下签到打卡。学校还可以通过平台数据,实时了解教师上课状态。课程结束后,平台还设置了线上评价环节,参训教师和培训机构相互评价打分,通过考评,监管教师和培训机构双方,可以更好地规范培训机构、保证课程质量,为平台的良性可持续发展提供保障。

  未来,睿师汇将从单一走向多元,结合现代信息化技术,助力教师培训更加主动,更加智能,通过4D教育模型“诊断-实施-测评-应用”构建全国领先的教育培训服务体系,为教师提供全职业周期的专业成长方案。

  扩优提质  专家团队打造精品新课程

  2020年,睿师汇将从单一走向多元,继续进行技术升级和服务优化,秉持“知识创造价值,创新引领未来”的发展理念,深度融合优质教育资源,优化培训服务,提升课程品质。

  平台整合专家资源,遍访名师,打造了一支高水平学术专家顾问团队,为满足教师专业成长需求、完善课程体系提供强大的智力支撑。学术专家们在认真学习国家关于教师培训和教师专业标准出台的一系列文件精神之后,结合文件精神,本着师德为先、能力为重、学生为本、实践导向、分层培训的宗旨,制定了睿师汇—教师个性化培训平台全新课程体系,2020年将全新上线。

  按照“分层、分类、分科建立教师培训课程体系”的指导原则,结合不同学段和教师层级分别设计课程,将课程内容分为师德修养、学科教学、班级管理、学习与发展四大领域,每个课程领域再细分相应的分类。此外,平台还将主推7大类课程方向,分别为变革领导力、家校协同共育、学科案例教学、信息化前沿、问题解决能力提升、脑科学与教育、心理解压教育等。新课程体系的搭建,更加尊重教师成长规律和专业发展需求。

  未来已来,睿师汇将始终秉持“知识创造价值、创新引领未来”的前瞻理念,优化培训服务,提升课程品质,量身定制,精准服务,助力培养集职业理想、教育情怀、专业素养、师者风范于一身的名优教师,拓阔教师职业深度与广度。进一步深入领会各级教育行政部门对于教师专业发展的要求,深度融合优质教育资源,与国家发展同向同行,开创教育培训领域新篇章。