日前，南开大学举行2027届毕业生首场综合类校园双选会，汇聚400余家用人单位，涵盖生物医药、集成电路与新一代信息技术、新能源与新材料、高端装备制造、金融服务、教育等多个行业，共提供就业岗位近2万个，吸引4000余名毕业生到场参加。从招聘会现场看，毕业生就业选择更加多元，新兴岗位不断涌现。
多元岗位拓宽求职视野
双选会现场气氛热烈，毕业生手持简历，在一个个招聘展位前驻足，围绕岗位职责、专业要求、薪酬待遇和职业发展等问题与招聘人员深入交流。
从人工智能、大模型到算力基础设施，技术发展的新趋势带来了新岗位、新需求。双选会现场，不少招聘海报上的新岗位格外醒目：“大模型应用方向机会多，落地场景丰富”“首次上新AI全栈工程师、AI Agent开发等岗位”“产品类岗位需求增加，超一半为AI产品”等字样吸引着毕业生驻足。有的企业还将“千亿市值 AI算力基建”等关键词直接标注在招聘信息中。
此次双选会参会单位来自北京、天津、上海、广东、山东、江苏、福建等多个地区，既有大型国有企业、上市公司，也有科技型企业、科研机构和专业服务机构，厦门市、天津市河西区等还以组团形式参会招聘。多元的就业地域和用人主体，为毕业生结合个人专业特长、职业规划和发展意愿选择就业方向提供了更多可能。
“举办综合类校园双选会，旨在为毕业生集中提供不同领域、不同类型的岗位信息，帮助大家在充分了解行业和岗位的基础上作出更加适合自己的选择。”南开大学学生就业指导中心负责人表示。
校企协同促进精准对接
校企对接会同期举行。各学院积极与参会单位开展交流，围绕专业建设、人才培养、实习实践、毕业生就业等进行沟通。
“与企业面对面交流，既能够更直接地了解企业用人需求及变化，也能帮助我们进一步做好岗位信息筛选、做实学生推荐，有针对性地邀请企业到学院开展专场招聘，提升人才供需匹配的精准度。”人工智能学院2027届本科毕业生辅导员说。
从岗位设置看，用人单位对人才的需求更加多元。除专业知识外，学习能力、实践经历、跨学科知识储备以及对人工智能等新技术的理解和应用能力，成为不少用人单位关注的重点。
企业“引进来”，学校“走出去”，人才培养与产业需求在双向交流中进一步衔接。南开大学持续推进校企协同育人，实施教育部供需对接就业育人项目，与企业共建育人基地，常态化开展校院联动访企拓岗，持续推进“企航计划”企业参访，推动招聘、实习、人才培养等环节进一步贯通，为学生认识行业、积累实践经验提供更多机会。
“学校不断将就业工作前移，既让学生在毕业之前就有机会了解行业、认识岗位、积累实践经验，也通过校企合作让企业参与人才培养。这样一来，既拓宽了就业渠道，又将生涯教育融入从入学到毕业的全周期培养体系。”南开大学学生就业指导中心负责人说。
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